Wedline Previlon
L’identité
Comprendre l’histoire, la vision et les valeurs qui donnent vie à ORA.
ORA Coaching, fondé par Wedline Previlon.
Une vie nourrie d’expériences, d’apprentissages et d’études centrées sur l’humain, son développement, son évolution et les environnements dans lesquels il grandit.
Son parcours croise le développement personnel et professionnel, les relations humaines, le leadership, les ressources humaines, le développement organisationnel et le coaching.
Certifiée en coaching professionnel et coach ACC – International Coaching Federation, Wedline met cette richesse de parcours au service d’un accompagnement profondément humain, orienté vers la connaissance de soi, la révélation du potentiel et la mise en mouvement.
02Découvrir · La personne derrière ORA
Le parcours, les valeurs et l’identité qui portent ORA.
L’objectif de cette étape
Savoir avec qui vous cheminerez.
Coach professionnelle | ACC – ICF
Wedline Previlon
Osez vous révéler avec authenticité.
ORA Coaching est un cabinet de coaching en développement personnel, professionnel et leadership, fondé par Wedline Previlon, coach professionnelle certifiée ACC. Les accompagnements sont offerts en français, en visioconférence ou en présentiel.
Sa posture part d’une conviction : l’authenticité de chaque personne est une singularité à écouter, à respecter et à mettre en lumière — jamais un modèle à reproduire.
Présence et vision
Une présence, une vision.
Wedline, plus qu’une coach : une présence apaisante, une agente de transformation. À l’image d’une agente de la paix, elle vous offre un espace d’écoute et de recul pour retrouver votre calme intérieur et remettre vos idées en mouvement. Un calme qui devient un point d’appui pour choisir et agir.
Le regard sur soi
Se voir autrement pour prendre pleinement sa place.
L’estime de soi commence dans le regard que l’on apprend à porter sur sa valeur, son histoire et ses possibilités. Un regard juste et bienveillant renforce la confiance, aide à reconnaître ses forces et permet de choisir sa direction avec plus de conscience.
Comme la reine qui observe l’échiquier avant d’avancer, chacun peut prendre du recul et voir de nouvelles options. Comme le chat qui découvre le lion dans son reflet, le coaching aide à reconnaître une force déjà présente à l’intérieur.
Profil professionnel et humain
Derrière chaque fonction, il y a une personne.
Wedline Previlon, créatrice d’ORA Coaching et coach certifiée, est animée par le désir de contribuer au développement et à l’épanouissement des personnes. Ses quinze années d’expérience en ressources humaines dans le réseau de la santé ont renforcé une conviction qui guide son approche : derrière chaque fonction se trouve une personne, avec son histoire, ses aspirations, ses responsabilités et ses défis.
Son parcours lui a permis de développer son écoute, son sens du service, sa capacité à résoudre des problèmes et sa compréhension des réalités humaines et organisationnelles. Elle privilégie une approche collaborative et participative, fondée sur le respect, l’intégrité et la confiance, où chacun peut prendre sa place et reconnaître sa contribution.
Épouse, mère de quatre enfants et entrepreneure, Wedline connaît les défis liés à la conciliation des responsabilités familiales, professionnelles et personnelles. Son cheminement nourrit sa résilience et sa sensibilité aux personnes qui souhaitent se réaliser pleinement tout en restant fidèles à leurs valeurs. Sa créativité et son intérêt pour l’expression de soi enrichissent également son regard sur l’identité, l’image de soi et la confiance.
« Je crois profondément en un coaching qui fait émerger le meilleur de soi et cultive l’excellence avec douceur et bienveillance. Une démarche où l’on apprend à reconnaître sa valeur, à respecter son rythme et à oser aller plus loin. Moi aussi, j’ai eu toutes les raisons de me laisser aller et d’abandonner. Pourtant, j’ai choisi de continuer à apprendre, à me reconstruire et à croire aux possibilités encore devant moi. Cette conviction nourrit ORA Coaching : chacun mérite un espace pour se révéler et donner vie à son potentiel. »
Cette vision prend racine dans son propre cheminement. Épouse, mère de quatre enfants, professionnelle et apprenante à vie, Wedline connaît les défis qui peuvent ébranler la confiance et donner envie de renoncer. Son parcours nourrit une posture d’accompagnement sensible aux réalités de chacun, où la douceur, l’écoute et la bienveillance soutiennent la mise en mouvement. Pour elle, l’excellence se cultive dans les choix conscients, les apprentissages et les petits pas qui permettent de donner le meilleur de soi, tout en respectant son humanité.
À travers ORA Coaching, elle s’engage pleinement dans cette mission : être une agente de transformation, une révélatrice et une propulseuse de potentiel. Elle accompagne chacun pour éclairer ses possibilités, reconnaître ses forces et sa valeur, retrouver son pouvoir d’agir et transformer ses prises de conscience en actions concrètes. Un engagement profondément humain pour aider chaque personne à se révéler, à incarner son authenticité et à prendre sa place avec confiance.
Parcours de formation
Apprendre, toujours.
- Baccalauréat dans le domaine des sciences humaines
- Certification en coaching professionnel (PGCC)
- Programme court de deuxième cycle en gestion des ressources humaines
- Certification en développement organisationnel, HEC Montréal
- Certification ACC — International Coaching Federation
Le parcours scolaire de Wedline Previlon témoigne de son intérêt constant pour l’humain et son développement. Ces apprentissages lui permettent de croiser la compréhension des personnes avec celle des milieux dans lesquels elles évoluent.
Apprenante à vie, Wedline considère le coaching comme un processus de prise de conscience, d’évolution et d’amélioration continue. C’est pourquoi elle poursuit elle-même son développement, cultive sa curiosité et demeure animée par le désir d’apprendre. Elle cherche à approfondir ses connaissances, à enrichir ses compétences relationnelles et à remettre ses pratiques en question.
Cette volonté d’apprendre et de grandir nourrit sa posture de coach : une présence attentive, une ouverture à l’autre et le respect du rythme et du cheminement de chaque personne.
Voix, voie et identité
Faire rayonner ce qui existe déjà en soi.
Le W est une porte d’entrée vers l’histoire, l’identité et l’orientation d’ORA. Il évoque Wedline, Women, ainsi que la vision et les valeurs qui ont inspiré la création de la marque, sans constituer en lui-même une méthode.
La perle et la lumière : l’essence d’ORALe W et son reflet, le M, s’imbriquent et se complètent dans un mouvement de l’intérieur vers l’extérieur. Ensemble, ils symbolisent le lien entre ce que l’on est et ce que l’on incarne : l’être intérieur et son expression, la profondeur et le rayonnement, la reconnaissance de sa valeur et la contribution que l’on choisit d’apporter au monde.
Wedline Previlon
La perle rappelle ce potentiel unique qui se révèle progressivement, puis prend sa place avec confiance et authenticité.
Certification
Une pratique encadrée par l’ICF.
ACC – International Coaching Federation
La certification ACC atteste d’une formation en coaching, d’heures de pratique accompagnée et du respect du code de déontologie de l’ICF : confidentialité, absence de jugement et respect du rythme de la personne accompagnée.
Cette certification s’ajoute à une formation universitaire en sciences humaines, à une certification en coaching professionnel (PGCC), à un programme court de deuxième cycle en gestion des ressources humaines et à une certification en développement organisationnel à HEC Montréal.
La méthode ORA
Observer. Révéler. Agir.
O — Observer
Prendre du recul, clarifier sa situation et se reconnecter à soi-même.
R — Révéler
Identifier ses forces, ses valeurs et son potentiel unique.
A — Agir
Passer à l’action avec clarté, confiance et engagement.
Domaines d’accompagnement
Là où le travail se fait.
Développement personnel
Confiance • estime de soi • identité • équilibre • croissance personnelle
Développement professionnel
Carrière • communication • transition • performance • objectifs • organisation
Leadership
Influence • mobilisation • prise de décision • posture • communication d’impact