Notre vision
Un monde où chacun reconnaît sa valeur, assume son identité et transforme son potentiel en présence consciente.
Étape 05 · Rayonner — ORA 360
Une personne. Plusieurs dimensions. Un écosystème de possibilités.
Élargir la transformation à toutes les dimensions qui façonnent votre vie et votre impact.
ORA Coaching est le cœur, la porte d’entrée et l’accompagnement. ORA 360 est la vision globale qui permet, lorsque nécessaire, de relier plusieurs expertises autour d’un besoin ou d’un projet de transformation.
Le coaching demeure le point d’ancrage. L’écosystème ouvre la possibilité d’aller plus loin.
05Rayonner · La vision ORA 360
La transformation vue dans toutes ses dimensions.
L’objectif de cette étape
Voir comment la transformation rayonne.
Du centre vers le rayonnement
Au centre : l’être humain.
Autour de lui se rencontrent les dimensions personnelle, professionnelle, relationnelle, organisationnelle et le leadership. Le changement intérieur finit par avoir un impact dans les différentes sphères de la vie.
01 · Connaissance de soi02 · Choix03 · Transformation04 · Incarnation05 · Rayonnement
Une vision multidimensionnelle
Une évolution qui relie toutes les sphères.
Personnel → professionnel → leadership → relationnel et organisationnel. ORA 360 considère la personne dans sa globalité sans lui imposer un parcours plus complexe que nécessaire.
Vision & mission
Une transformation humaine pensée dans sa globalité.
ORA accompagne avec bienveillance les personnes et les organisations dans un processus de transformation intérieure profond. Votre plus grande force n’est pas seulement ce que vous faites, mais qui vous êtes.
Notre mission
Révéler la valeur, élever le potentiel et accompagner avec bienveillance pour bâtir avec confiance.
ORA 360 — La force de la complémentarité
Le coaching pose les fondations. L’écosystème enrichit la construction.
ORA ne considère pas le coaching comme une solution unique à toutes les dimensions de la transformation humaine. Il en est la pierre centrale, tandis que des expertises complémentaires peuvent apporter les regards, les ressources et les leviers utiles au cheminement.
La vision globale
Comme l’architecte, elle donne cohérence et direction à l’ensemble du parcours.
La coordination
Comme le maître d’œuvre, ORA réunit les conditions favorables sans transformer la personne à sa place.
Les expertises
Les partenaires spécialisés contribuent avec leurs compétences lorsque le besoin le justifie.
« ORA — L’art de l’assemblage au service de la transformation humaine. »
Les six pôles
La force de la complémentarité.
ORA Coaching
Le cœur et la porte d’entrée : un accompagnement confidentiel pour clarifier, choisir et agir. Une personne peut venir uniquement pour du coaching.
Formation
Ateliers, masterclasses, conférences et programmes qui développent les compétences humaines et professionnelles.
Conseil
Des expertises ciblées pour la carrière, le leadership, les équipes et les transformations organisationnelles.
Connexion
Des ponts vers des professionnels, ressources et partenaires complémentaires lorsque le besoin le justifie.
ORA+
Des expériences prestige, des reconnaissances et des accompagnements signatures consacrés au rayonnement.
Impact
Le futur volet social : partenariats, bourses de coaching, mentorat et initiatives communautaires.
Le cœur de l’écosystème
Le coaching met la parole en mouvement.
Coaching individuel
Reprendre son pouvoir, clarifier son identité et s’élever dans toutes les sphères de sa vie.
Coaching de gestion
Affermir sa posture, décider avec discernement et mobiliser avec humanité.
Coaching exécutif
Relier vision, influence et action pour un leadership cohérent et durable.
Coaching d’équipe
Faire grandir la confiance, la parole et la capacité d’agir ensemble.
À construire ensemble
Votre parcours ne doit pas entrer dans une case.
Chaque parcours est différent. ORA peut construire avec vous une formule adaptée à votre objectif, votre disponibilité, votre rythme et votre budget, en combinant plusieurs dimensions seulement si cela vous sert.
Une personne. Plusieurs dimensions. Un parcours à construire ensemble.
Commencer par une conversation. Clarifier le besoin. Choisir ensuite le niveau d’accompagnement le plus pertinent.
Les expériences ORA
Apprendre, partager et évoluer autrement.
Ateliers de groupeDes rencontres thématiques de 2 à 3 heures, en petit groupe, pour repartir avec des outils concrets.Découvrir +
- Groupes restreints
- Confiance, valeurs, communication, transitions
- Exercices pratiques
Atelier 5V — De la Voix à la ValorisationUn atelier autour des cinq piliers ORA. Tarif à venir.Découvrir +
- Voix
- Vision
- Valeur
- Véracité
- Valorisation
MasterclassesDes séances d’approfondissement autour d’un thème central du développement ou du leadership.Découvrir +
- Contenu structuré
- Période d’échanges
- Documents de soutien
Journées intensivesUne journée complète pour clarifier, décider et repartir avec un plan.Découvrir +
- Format individuel ou en équipe
- Diagnostic et plan d’action
- Suivi de consolidation
RetraitesUn temps d’arrêt, hors du quotidien, pour se reconnecter à soi et à sa vision.Découvrir +
- Une ou plusieurs journées
- Identité, vision et équilibre
- Silence, écriture et partage
Cercles de codéveloppementUn groupe de pairs qui s’entraident à travailler des situations réelles, dans un cadre confidentiel.Découvrir +
- Groupes de 5 à 8 personnes
- Rencontres sur plusieurs mois
ConférencesDes conférences sur le potentiel humain et le leadership authentique, adaptées à votre public.Découvrir +
- 45 à 90 minutes
- Contenu personnalisé
Programmes corporatifsDes accompagnements sur mesure pour développer les personnes et la culture d’une organisation.Découvrir +
- Coaching individuel et collectif
- Ateliers et formations
- Accompagnement du changement
Services complémentaires
Carrière & positionnement
- CV et outils de candidature
- Profil LinkedIn et lettre de présentation
- Préparation d’entrevue
- Repositionnement ou promotion
Développement & image de soi
- Connaissance et perception de soi
- Confiance, affirmation et présence
- Cohérence entre soi et son expression extérieure
- Périodes de transition
Leadership
- Coaching de gestionnaires
- Développement du leadership
- Présentations professionnelles
Équipes & organisations
- Ateliers, formations et coaching de groupe
- Cohésion et communication
- Développement organisationnel
Ressources et expertises complémentaires
- Ponts vers des professionnels partenaires qualifiés
- Activées seulement selon le besoin réel
- Tarification distincte présentée à l’avance